|
30.10.2008 г. |
|
Что мне придется сделать?
Вместе с нами вы будете создавать новые диалоговые испытания как например они: GMAT испытания словаря
здесь:
TOEFL испытания словаря
или здесь:
MCAT испытания словаря
Ваша работа - сделать «исходный файл», который содержит слова словаря и короткие определения, - подобный простому словарю. Ниже вас будет видеть часть слова составляют список, это содержит прилагательные, описывающие эмоции и настроения. Этот список слов представил Герцог Lara:
ошеломлено [более ошеломлено; наиболее ошеломлено; менее ошеломлено; менее всего ошеломлено]
прил. удивлено; изумлено; поражено; вышиблено
Молодого автора ошеломил неожиданный успех ее первого романа.
недоверчивый [более недоверчивый; самый недоверчивый; менее недоверчивый; наименее недоверчивый]
прил. unbelieving; неубежденный; скептический; сомнение относительно
Мой босс был недоверчивым, так как он прислушался к моей необычной истории.
пораженный [более поражено; наиболее поражено; менее поражено; менее всего поражено] прил. сбивание с толку; экстраординарный; чудотворный; нанесение удара
Министра поразила большая толпа журналистов собрался за пределами его офиса.
смешано [более смешано; наиболее смешано; менее смешано; менее всего смешано]
прил. дезориентировано; путается; ошеломлено; озадачено
Он был так смешан после получения письма от его подруги, которую он точно так же не знал, что, чтобы сделать.
расстроено [более расстроено; наиболее расстроено; менее расстроено; менее всего расстроено]
прил. раздражено; разочаровано; наносят поражению, отговорил
Питер чувствовал себя полностью расстроенным после нескольких неудачных попыток исправить его компьютер.
дезориентировано [более дезориентировано; наиболее дезориентировано; менее дезориентировано; менее всего дезориентировано]
прил. смешано; lost; нерешено; изумлено
Я чувствую себя немного дезориентированным, когда я прибыл домой через два месяца постоянного путешествия.
путается [более путается; наиболее путается; менее путается; менее всего путается]
прил. смешано; путается; нерешено; неуверенный
Саймон тратил пока рассмотрение проблемы, что в конечном итоге он чувствовал себя более путается, чем перед.
приводится в замешательство [более приводится в замешательство; наиболее приводится в замешательство; менее приводится в замешательство; менее всего приводится в замешательство]
прил. смешано; пристыженный; неудобный; неуверенный
Ее отсутствие подготовки для встречи сделало ее чувство очень приводил в замешательство, так как она вошла в комнату.
плохо спокойно [более плохо спокойно; наиболее плохо спокойно; не так плохо спокойно; менее всего плохо спокойно]
прил. сообразительный; обрамление; неудобный; беспокойный
Опасение Джейн полета сделано ее чувством очень плохо спокойно, обшивая досками самолет.
нервный [нервнее; самый нервный; менее нервный; наименее нервный]
прил. сообразительный; взволновано; шаткий; ужасный
Хотя певец выполнил сотни концертов, он всегда чувствовал себя нервным перед хождением на стадии.
беспокойный [беспокойнее; самый беспокойный; менее беспокойный; наименее беспокойный]
прил. озабоченный; взволновано; обрамление; суетливый
Я дожидался важного телефонного звонка и был так беспокоен, я не могу сосредоточиваться на моей работе.
волнуется [более волнуется; наиболее волнуется; менее волнуется; менее всего волнуется]
прил. испуганный; сообразительный; нервный; беспокойный
Когда Эмма все еще не была домашней в полночи, ее муж начал чувствовать себя еще и еще волнуется.
Так как вы можете посмотреть, структура входов очень простая. В первой линии есть словарь высказываются себя, во второй линии есть объяснение слова словаря и в третьей линии есть типовое предложение, содержащее изображаемое слово. Вторая линия начинается с сокращения, указывающего вид (часть речи) слова слова словаря. Вот - список сокращений, которые мы используем для типов слова:
| n. | noun | | v. | verb | | adj. | adjective | | adv. | adverb | | prep. | preposition | | abbr. | abbreviation | | conj. | conjunction |
|
|
30.10.2008 г. |
|
Что вы требуете меня?
Вы знакомы с форматом и содержимым GMAT (Испытание Допущения Имеющего научный степень Управления). Идеально вы работали или работают GMAT наставником непартийного политика или тренером. Кроме того вы имеете опыт в предоставлении совета относительно того, как обратиться за программами MBA (Магистр Делового Управления) также курсы степени студента последнего курса как например Бакалавры или Свидетельства). Вы знаете, как готовиться для TOEFL (Испытание английского языка как Иностранный Язык) или TOEIC (Испытание английского языка для Международной Коммуникации) ETS, потому что еще и еще GMAT и кандидаты MBA говорят на английском языке как их втором языке. Вы имеете сильное эссе, пишущее навыки, и вы помогли студентам в создании их TOEFL и/или эссе допущений MBA.
Что могу я получить?
Работая с english-test.net, вы получите разнообразие выплат. Они - некоторые примеры:
* вы будете частью нашей команды
* вы будете иметь возможность достичь ваших будущих клиентов (вы будете работать независимым советником GMAT/MBA и/или адвокатом допущений)
* вы сможете стукнуть в новом рынке (ваши страницы GMAT/MBA будут получать минимум 1000 видов каждый единственный день)
* вы можете создать поток постоянной прибыли
* вы приобретете новое ценное знание и опыты
Что мне придется сделать?
Вместе с нами вы создаете короткое руководство, которое покрывает главный GMAT/MBA, выпускает и обращается к часто задаваемым вопросам. Наша консультация будет содержать следующие элементы:
* краткий обзор GMAT
* GMAT как инструмент, который измеряет candidate's обучающую работу
* структура и содержимое GMAT
* GMAT стратегии подготовки и материалы
* руководство на том, как к тому, как написать компонуют высокое качественное эссе GMAT
* примеры на том, как решить исправление предложения и критические рассудительные вопросы
* детальная информация относительно комбинации, перестановки и probability вопросов GMAT
* описание полезных ресурсов GMAT на Интернете
* как выбрать GMAT курс подготовки уроков
* связь между GMAT и допущениями MBA
|
|
30.10.2008 г. |
|
Что точно является «остаточной прибылью»?
Когда вы работаете с нами, ваша прибыль будет consists двух частей: Для начала вы получаете исправленную денежную массу для каждого wordlist, который вы компонуете. Кроме того вы также будете заплаченной частью дохода, который ваши страницы производят. Это названо «остаточной прибылью», потому что вы будете зарабатывать деньги как минимум в течение 12 месяцев после того, как вы закончили свою работу. Это подобно созданию инструмента или системы, которая приводит продолжающийся поток дохода как только это заканчивается и бег. Так, преимущества остаточной прибыли над обусловленной работой являются:
* вы можете работать в вашем собственном темпе
* вы создаете инструмент, который производит длительную прибыль для вас
* вы решаете, когда работать и сколько
* вы можете работать из дома или любого другого места
* вы платитесь за вас output вместо вашего входа
Понятие остаточной прибыли, возможно, было бы новым к вам, так что это - вероятно стоящее предоставление, которое это несколько думало. Если вы имеете любые вопросы, вы можете всегда контактировать с нами.
Если я создаю wordlist, связанный со специфической темой, возможно, были бы слова в моем исходном файле это появляется на другие english-test.net испытания, так же. Как я знаю перед которым слова не были покрыты?
Это есть отлично ХОРОШО, если некоторые из слов в вашем исходном файле изображаются в других испытаниях также. В конце концов, наши испытания содержат слова Английского словаря и каждое слово может иметь много различных значений в зависимости от специфического контекста, в котором они используются. Вот - пример для слова «Хозяин«, которое может иметь следующие значения:
* person, кто получает гостей (общий английский язык)
* компьютер, который служит сервером для других компьютеров (ЭТО)
* живое существо, на котором parasite жизни (медицина)
- это возможный добавить больше входов к моему исходному файлу в более позднем пункте вовремя?
В общем, да. Однако, ваша вторая партия слов словаря должна содержать как минимум 100 входов, потому что замена исходного файла требует существенное количество технических усилий и времени.
Какую программу мне придется использовать, чтобы создать исходный файл?
Вы можете использовать любого текстового редактора.
Мне придется ответить вопросы словаря на ваш форум?
Каждое испытание, которое производится от вашего исходного файла, будет связано непосредственно с нашим форумом, где пользователи могут вывесить вопросы словаря и грамматики. Если вам нравитесь вы может ответить тем расспрашивает себя и оставляют эту работу к нам.
|
|
30.10.2008 г. |
|
Я живу за пределами Европы. Могу я все еще участвовать в вашей программе?
Конечно вы можете работать с нами от любого пункта в мире, где вы имеете доступ к Интернету.
Как и когда я оплачены?
Как только мы одобрили ваш исходный файл, вы заплачены $15 за 100 входов слова. Вы можете получить свою оплату или через PayPal, или банковская передача (если вы имеете текущий счет в Немецком банке).
Как я получаю деньги через PayPal?
Если вы имеете активный PayPal считайте, что вы можете получить деньги от нас через PayPal. Здесь - то, какое это работает: Когда мы посылаем вам деньги, используя PayPal, вы получите, «вы Имеете Наличность!» email уведомление. Если вы добавили банковского счета вашему счету PayPal, фонды будут мгновенно кредитованы к вашему остатку на счету. Если вы не имеете банковского счета, вам нужно будет вручную принять каждую оплату, которую вы получаете.
Как я устанавливаю счет PayPal?
Это принимает около 10 минут за вас, чтобы открыть счет PayPal бесплатно:
Просто щелкните «Подписать кнопку» в вершине PayPal страницы дома в www.paypal.com. После того, как вы заполняете registration форму, PayPal пошлет вам электронную почту, чтобы подтвердить, что вы получаете сообщения по этому адресу электронной почты. Как только вы подтверждаете свой адрес электронной почты, ваш счет активизирован.
Я живу в Европе. Можете вы вычислить мои платежи в ЕВРО?
Конечно. Мы ссылаемся на $US на наших страницах описи должностных обязанностей, потому что в этот момент наш первоначальный источник прибыли - Adsense, который вычисляется в выплаченном в АМЕРИКАНСКИХ Американских Долларах.
Я ни имеют счет PayPal, ни Немецкий банковский счет, могу я все еще участвовать в вашей программе?
В этот момент мы можем только предложить два метода оплаты выше. Вы имеете friend или фамильного члена, кто держит счет PayPal? Возможно, вы можете получить оплату через них?
|
|
30.10.2008 г. |
|
Здесь есть шаги по направлению к работе с нами:
* chose экспертиза или тема для вашего списка словарей
* сделайте сессию мозговой атаки, чтобы подняться с возможными словами словаря
* создайте типовой файл, который содержит 10 входов
* представьте свой типовой файл через эту контактную форму
* как только мы пересмотрели и одобрил ваш файл, вы можете запустить создание вашего списка словарей
* когда вы закончены, вы будете заплачены $15 за 100 входов слова в ваш исходный файл
* вы будете заплачены 50% из рекламного дохода, ваши страницы генерируют в пределах одного года меньше количество денег, которые вы получили на передаче вашего исходного файла ($15 за 100 входов слова)
* вы получите оплату или через PayPal, или банковская передача (для резидентов ЕС только)
|
|
30.10.2008 г. |
|
Ища работы, которую вы конечно хотите знать, сколько денег вы можете заработать. Все же, во многих случаях есть дополнительные выплаты, чтобы вы извлекли пользу. Это - то, что вы получите от работы с english-test.net:
* вы получаете интуицию в оперативных деловых стратегиях
* вы можете обменять опыты с другими профессионалами
* вы улучшаете свой Английский язык и навыки коммуникации
* вы работаете над проектом, на который вы можете сослаться в вашем CV/resumé (если вам нравитесь вы может иметь вашу собственную страницу в www.english-test.net, изображающий ваш профессиональный профиль, для более конкретной информации спросите нас через электронную почту)
* вы учитесь, как заработать проживание он-лайн
* вы получаете устойчивую остаточную прибыль
* вы делаете новых друзей со всего мира
* вы - часть профессиональной команды
|
|
30.10.2008 г. |
Для каких тем могу я создать списки (исходные файлы) слов?
Вы конечно имеете как минимум одну область экспертизы - тема или тема, о которой вы знаете много. Возможные темы могли быть
- arts and culture
- education and training
- literature
- media and journalism
- sports
- entertainment and leisure
- travel and vacation
- commerce
- marketing
- accounting
- human resources
- philosophy
- civil engineering
- etc.
Конечно список выше скорее общий и вам пришлось бы минимизировать вашу специфическую область интереса. Как только вы выбрали тему, вы должны выполнять некоторый вид branstorming сессии, записывающей, что каждое единственное слово, которое вы думаете, соединяется с вашей темой. Например, если выбирают литературу, youm, возможно, поднялся бы со следующими словами: - genre
- novels
- essay
- article
- poetry
- detective story
- story
- short story
- plot
- tale
- figure
- character
- author
- writer
- narrator
- dialogue
- gripping
- thriller
- best seller
- critic
- critique
- review
- fiction
- science fiction
- non-fiction
- drama
- prose
- prose fiction
- comedy
- testimonial
- creative writing
- fable
- portrait
- bibliography
- library
- librarian
- manuscripts
- edit
- editor
- publish
- publisher
- royalties
- illustration
- literary analysis
- journal
- magazine
- newsletter
- literary theory
- literary criticism
- critical analysis
- etc.
Они - уже 50 слов словаря, которые вы можете использовать, чтобы создать ваш исходный файл. Все вам придется сделать сейчас полон наименьший так это содержит как минимум 100 входов и добавляют определения и как минимум одного типового предложения к каждому слову словаря. Например, первое слово в нашем списке «жанровое». Полный вход мог напоминать это:
скройтесь от правосудия [скрывается от правосудия; скрывается от правосудия; скрытие от правосудия]
v. чтобы уйти необдуманно или тайно; для скрытия
Недавно преданная пара скроется от правосудия от приема, чтобы отправиться на медовом месяце.
противник [множественный: противники]
n. враг; враг
Мирный договор объединил две страны, которые были исторически большими противниками.
монитор [множества: masc.: мониторы; fem.: monitresses или monitrixes]
n. инспектор; экран, устройство, которое производит визуальный показ (Компьютеры)
Что случилось был, что в этих школах самые способные мальчики и самые способные девочки были выбраны, и делали мониторы и monitresses.
Отметьте, что близко (;) слова в определении (вторая линия входа) делится и не запятой (,).
Формы глагола: [Простое, Прошлое Причастие прошедшего Времени, Причастие настоящего Времени]
Для существительных: [нет множества] или [только множественный] или [множественный: множественная форма слова] или [множества: masc.: множественная форма для мужского рода; fem.: множественная форма для женский]
Ниже вас будет видеть типовой исходный файл для MCAT (Испытание Допущения Мединститута). Этот список слов создал Энн Neumann, студент медицины в США. Энн использует различные MCAT материалы подготовки уроков, словари также как и Интернетовские ресурсы, чтобы компоновать ее список слов. Однако, все ее определения и типовые предложения уникальны, что средства, она просто не копирует их вне книги или от веб-узла но изменяет и редактирует все таким образом, что ее wordlist становится новым продуктом: |
|
30.10.2008 г. |
|
Экзамен или краткий обзор темы
В добавление к списку словарей вам также придется создать краткий обзор экзамена или темы, которую вы выбрали. Например, если вы выбираете ASVAB (Вооруженная Профессиональная Батарейка Способности Услуг), вы должны обеспечить информацию об испытании непосредственно. Важно, что вы описываете такие элементы как историю, структуру, целевую группу, ресурсы подготовки, выгоды от испытания, и т.п. с вашими собственными словами. Изучайте всю информацию, которую вы можете получить об экзамене и создать уникальный документ. Вы конечно взяли испытание непосредственно или вы знаете, что кто-нибудь готовится для испытания. Разделите некоторые из ваших опытов с другими испытательными кандидатами, предлагая полезные наконечники и методы.
Если вы решаете создать список словарей, связанный со специфической областью экспертизы, он должен быть легок для вас компоновать описание, покрывающее элементы, упомянутые выше.
|
|
30.10.2008 г. |
|
Ниже вас может видеть часть слова составляют список представляется Марком Меданского Образования. Его список покрывает слова словаря, которые есть в родстве с «Путешествие» темы.
Типовое основанное на теме испытание словаря (тема: Путешествие)
(определения слова вавилонским ООО)
проход [множественный: проходы]
n. прохождение; аллея (между рядами мест)
Это против закона в некоторых странах, чтобы пассажиры стояли в проходе автобуса, пока транспортное средство есть все еще на ходу.
аккомодация [множественный: аккомодации]
n. жилье; резиденция; жилье
Туристы часто хотят остаться в аккомодации, которая, много людей полагали бы, ниже установленного стандарта.
правление [обшито досками; обшито досками; пансион]
v. чтобы войти; чтобы идти (поезд, судно, автобус, и т.п.)
Клерк в прилавке места регистрации анонсировал над внутренней связью, что полет QF205 с Сиднея в Мельбурн был сейчас готов для пансиона.
консульство [множественный: консульства]
n. офис консула (должностное лицо, выбранное правительством, чтобы представить его интересы к зарубежной стране)
Туристам, намеревающимся посетить Индонезию, советуется наблюдать предупреждения путешествия, выпущенные их соответствующим консульством перед завершением их аранжировок путешествия.
высадите [высажено; высажено; высадка]
v. чтобы сойти на берег от лодки; чтобы оставить самолет или транспортное средство; для приземления
Пассажиры были инструктированы, чтобы не высадить от пассажирской струи, пока это не прибыло в полную остановку.
док [уменьшено; уменьшено; постановка в док]
v. чтобы приводить лодку к доку
Cruise liner завершение, уменьшенное в безопасности гавани после бедственной ночи на открытом море.
маршрут [множественный: маршруты]
n. маршрут; путешествуйте маршрут; путешествуйте планы; путешествуйте журнал; запись поездки; путешествуйте путеводитель
Первый раз путешественникам советуется найти помощи агента путешествия в планировании их маршрутов путешествия.
карантин [подвергнуто карантину; подвергнуто карантину; изоляция]
v. чтобы сдержать изоляцию; чтобы сдержать заключение
Путешественники, кто проламывает термины и условия их виз обычно подвергают карантину власти иммиграции до того, чтобы быть высланным.
буйный [более буйный; самый буйный; менее буйный; наименее буйный]
прил. беспокоится; беспокоится; взволновано; порождение беспокойства; вызывая насилие, Много пассажиров были причинены горе буйным Атлантическим для сделки полетом с США в Англию.
путешествие [множественный: путешествия]
n. путешествие; поездка; путешествие; круиз; история поездки
Автобиографии бесстрашного путешественника?s путешествия повсюду в Юго-восточная Азия были изданы в издании выходных дней местной газеты.
|
|
30.10.2008 г. |
|
В добавление к основанным на экзамене спискам словарей вы можете также создать так называемые «основанные на теме списки словарей». Основанный на теме исходный файл должен быть уникальным справочным инструментом так, производя, это - творческий процесс вместо автоматизированного шаблона. Один из самых главных вопросов - то, как найти соответствующие слова и фразы.
Есть много путей собрать и структура основанные на теме лексические элементы. Если вы - профессиональные возможности специалиста - то, что вы компилировали богатую опору ресурсов как например справочники, словари, глоссарии, индексы и публикации подобно журналам, research бумагам, диссертациям, газетным статьям, директивам управления проектом, деловой корреспонденции и другим документам, которые вы можете использовать, чтобы построить основанные на теме списки слов. Важно, что вы оттягиваете слова от того, как многие различные тексты как только возможный для того, чтобы создать уникальный документ, который содержит богатое выделение лексических элементов, которые есть в родстве с одна тема.
Если вы - студент вы вероятно имеете много материалов изучения, отмечает и text книги, которые содержат глоссарии, словарь составляет список и листы слова. Стукните в этих ресурсах, чтобы создать исходный файл, что consists больше всего часто использовал слова и термины. Это упражнение имеет много выплат - вы поглощаете материалы, которые вам придется изучить для ваших изучений, строя инструмент, который будет обслуживать людей везде в мире на регулярной основе.
Balance между существительными и глаголами
С тех пор, как связанная с темой терминология составляется прежде всего из существительных, сокращений и акронимов это следует за этим вашим исходным файлом, возможно, содержал бы больше существительных, чем глаголы и прилагательные.
Однако, чтобы сделать тестовое больше интересования и разнообразный вы должны пробовать иметь звуковую корреляцию между различным словом печатает и как приблизительное правило соотношение составит 50/20/20/10 (существительные, глаголы, прилагательные, другие). Конечно этот образец может измениться в зависимости от темы, на которой вы работаете.
Важность типовых предложений
Каждый вход в ваш исходный файл должен содержать как минимум три типовых предложения, которые показывают слово в различных контекстах. Жизненно, что вы выбираете свои типовые предложения очень тщательно для следующих причин:
* копируйте правильные проблемы:
Во избежание любых проблем права копии, вы должны всегда или создают/пишут ваши собственные уникальные предложения, или редактируют предложения от других ресурсов таким образом, что они становятся уникальными предложениями.
* различные контексты:
Ссылка на разнообразие документов увеличивает ряд контекстов, в каждом из слов в вашем исходном файле может использоваться. В общем, говоря значение исходного файла, вы создаете увеличения с каждым уникальным типовым предложением, которое вы добавляете.
* оптимизация поисковика:
English-test.net - веб-узел, который предлагает бесплатные материалы для учеников английского языка и лучший наши страницы индексируются в поисковиках, больше людей могут извлечь выгоду из наших материалов. Основанная на Паутине поисковая технология становится еще и еще искушенной и это - вопрос времени, пока поисковики как например Google не могут признать синтаксис текстов на веб-страницах. Один из господствующих факторов к ранжированию веб-страницы - количество богатого для содержимого текста, содержащегося на этой странице. Вот почему жизненно, что вы добавляете как многие типовые предложения к вашему исходному файлу как только возможный.
|
|
30.10.2008 г. |
Ниже вас может видеть часть слова составляют список представляется Доктором Сарой Подлизываются. Ее список покрывает слова словаря, которые используются в экзамене MCAT. (MCAT поддерживает Испытание Допущения «Мединститута»).
адаптация [нет множества]
n. характеристики, которые увеличивают способность организма выжить в пределах замены
Адаптация окружения происходит в результате эволюции.
советуйте [советуется; советуется; уведомление]
v. для рекомендации
Медицинская профессия советуют людям не курнуть.
совет [нет множества]
n. рекомендация
Медицинский совет часто игнорируют пациенты.
атом [множественный: атомы]
n. самая маленькая единица химического элемента, который держит свойства этого элемента
Атомы объединяют, чтобы сформировать молекулы.
атомная масса [нет множества]
n. это номер, который показывает, как тяжело атом этого элемента сравнивается с другим элементом
Полное число протонов и нейтронов в ядре - атомный mass.
привлеките [привлечено; привлечено; привлечение]
v. чтобы тянуть к себе
Положительно заряженная частица привлекает отрицательно заряженную частицу.
вскрытие [множественный: вскрытия]
n. медицинское вскрытие трупа, который определяет причину смерти
Другой срок за вскрытие есть после смерти.
автотроф [множественный: автотроф]
n. организм, который делает их собственное продовольствие от простых питательных источников
Морские водоросли, заводы и определенные бактерии - автотроф.
кальций [нет множества]
n. химический элемент с символом Приблизительно который используется, чтобы сделать кости и зубы
Кальций играет роль в сокращении мускула, нервной проводимости и blood свертываемости.
химическая формула [множественный: chemical·formulas]
n. письма использовали, чтобы представить индивидуальные элементы в смеси
Химическая формула для соли - NaCl.
chorion [множественный: chorions]
n. внешняя мембрана эмбриона
Chorion играет роль в развитии плаценты в humans.
циркулируйте [распространяется; распространяется; распространение]
v. чтобы двигаться вокруг
Кровь циркулирует вокруг тела в кровеносных сосудах.
изомеры сделки снг [только множественный]
n. изомеры, которые имеют идентичные ковалентные аранжировки но отличны относительно аранжировки их групп в пространстве
Изомеры сделки Снг - также обращается к геометрические изомеры.
|
|
30.10.2008 г. |
|
Эти испытания нацелены, чтобы готовить наших пользователей для экзамена Английского языка как например TOEIC, TOEFL, английский язык Для Бизнеса (LCCI), кембриджские Экзамены английского языка, СИДЕЛ, GMAT, GRE, и т.п. Есть больше испытаний и экспертизы, которые содержат устные вопросы или часть знания словаря. Как сейчас мы ищем людей, которые могут создать исходные файлы для следующих испытаний, экзамены и изучая системы. (Ключевые слова в скобках описывают те части экзамена, для которого вы должны создать списки словарей.) АКТ - Американское Испытание College (Английский язык, Читаясь и Наука)
ASVAB - Вооружил Профессиональную Батарейку Способности Услуг (Знание Word)
CBEST - калифорнийские Образовательные Навыки Основы Проверяют (Читаясь и Писавши)
CGFNS - Комиссия по Выпускникам Иностранных Грудных Школ (Мастерство Английского Языка)
ОБЛОМОК породы - College Горизонтальное Испытание Академического Навыка (Навыки Английского Языка, Читаясь, Писание Эссе)
GED - Общий Диплом Эквивалентности (Писавши Навыки, Социальные Изучения; Наука, Интерпретируя Литературу и Искусства)
IELTS - Международный Английский Язык, Проверяющий Систему
Цифровая АУДИО-КАССЕТА - Зубные Допущения Испытательный MAT - Аналогии Мельника Проверяют (Устные Аналогии, Прекрасные Искусства; История; Литература; Философия, Наука)
MCAT - Испытание Допущения Мединститута (Устное Рассуждение, Биологические Науки)
ОВЕС - Испытание Допущения Оптиметрии (Чтение Понимания)
PCAT - Испытание Допущения Коллегии Аптеки (Устная Способность)
TOLES - Испытание Законных Английских Навыков
TABE - Испытания Взрослого Основного Образования (Английский язык, Читая Оценку)
TSE - Испытание Разговорного английского языка
USMLE - Разрешающая Медкомиссия соединенных штатов (Устные Навыки)
HOBET - Испытание Входа Основы Оздоровительных Занятий
КОМИССИЯ ПО СОХРАНЕНИЮ И ДОСТУПУ - Сертифицированные Аудиторы
ParaPro (Чтение Навыков и Знания)
Грудной Вход (Словарь, Читая Понимание)
Испытание Accuplacer (Навыки Предложения, Читая Понимание, Уровни Использование Языка Английского Мастерства)
Английский язык Для Делового LCCI (Лондонская торговая Палата и Экспертизы Industry)
Испытание COMLEX
Кембриджские Экзамены английского языка
CDL (Коммерческая Экспертиза Водителя Грузовика)
Так, если вы знакомы с одним из выше перечисленных испытаний, вы вероятно можете создать исходный файл, который содержит больше всего часто, использовал слова словаря, которые происходят в устных секциях экзамена. Ваш файл должен иметь минимум 200 входов.
А что если я не знаю любое из выше упомянутых испытаний и экзаменов?
Это весьма вероятно, что вы слышали об экзаменах как например Испытание Accuplacer или ASVAB впервые. Так, как можете вы создать списки словарей для тех испытаний? Well, если вы выполняете поиск «ASVAB» на eBay вы найдете используемые подготовительные книги или даже новые по очень разумной цене. Для одноразовые инвестиции около $10 вы получаете ценный ресурс, который вы можете использовать для различных целей. Что о вашей местной библиотеке? Вы проверили это на следующие ключевые слова:
HOBET
АКТ
ASVAB
CBEST
CGFNS
ОБЛОМОК ПОРОДЫ
ЦИФРОВАЯ АУДИО-КАССЕТА
GED Испытание COMLEX
Испытание Accuplacer
Английский язык Для Делового LCCI
Кембриджские Экзамены английского языка
MAT
MCAT
Грудной Вход ОВЕС
ParaPro
PCAT
TABE
TSE
USMLE
КОМИССИЯ ПО СОХРАНЕНИЮ И ДОСТУПУ
IELTS
CDL
Спросите своих друзей, однокашников или коллег - возможно они знают, что одно из испытаний и экзаменов упомянуло выше или даже взяли один из них? Говорите с вашими профессорами, чтобы выяснить, что они знают о тех испытаниях. Также, вы должны «google» ключевые слова как например «испытательный подготовительный форум», чтобы найти места на Интернете, где вы можете получить информацию относительно экзаменов, которые содержат устным или части словаря. Один самые популярные веб-узлы для обсуждений испытательной подготовки. Проверьте их форум, спрашивают вопросы и вы скоро получите все необходимые ответы.
|
|
30.10.2008 г. |
|
информирует о факте повноп комплектности всех групп на всех отделениях в вечернее время. Началось бронирование мест на период январь-апрель".
СП "ИМИДЖ ОБРАЗОВАНИЕ" в течение 17 годов предоставляет высококачественные услуги по учебе английскоп. Отдельным направлением являются бизнесовые тренинги, о которых можно узнать из раздела сайта Бизнесовые "тренинги". Компания выражает просьбу к желающим учиться заблаговременно беспокоиться о бронировании места. Приглашаем посетить наш центральный офис на Лук’янивци, началось бронирование мест на период январь-апрель.
Изучайте язык с профессионалами! Раз и навсегда!
ФАКТЫ О КОМПАНИИ.
* Ниша: Premium Class Courses
* Год основания: 1991
* Статус: при "Киево-могилянской Академии" # Членство: Европейская Бизнес Ассоциация, Британо-украпнска Торговая палата, Кипвска Торгово-промышленная палата, Международный Айстедфод, Шведско-украпнский Бизнес-Клуб.
# Наличие Лицензип: E783964-аа ГУОН сроком дип до 2010 года.
# Авторство в Методике: компания является автором в Украпни методики языкового тренинга. До сих пор компания остается единственной в Украпни держателем комплексноп методики циеп техники учебы.
# Уникальность системы преподавания: система "2 ПРЕПОДАВАТЕЛЯ", тренинговий интенсив "Non-stop English".
# Главное отличие и преимущества системы преподавания: максимально короткий срок изучения языка при минимальных домашних заданиях.
# Другие направления деятельности: бизнесовые тренинги, консалтинг, культурно-образовательные проекты.
# Гарантип: все программы компанип полностью отвечают Общеевропейским Последние достижения компании:
1. В семи из 18 преподавателей компанип, официальная заработная плата циеп "Непопулярноп професип" за неполный рабочий день в 2008 году превышает эквивалент 1000 USD.
2. На трех отделениях "ИМИДЖ ОБРАЗОВАНИЯ" за неделю до старта каждого нового семестра остается не больше 3-4% вакантных мест.
3. Значительно упрощена система тестирования желающие учиться, что экономит время. |
|
30.10.2008 г. |
|
На будущей неделе мы встретились опять. Вчера, говоря о значении трудностей, вы отметили, что время от времени полезно бывает отойти и взглянуть на картину в целом, - начал я. - Мы определили основные источники недовольства работой - рутина, скука, недостаточная самостоятельность, маленькая зарплата. И, как мы выяснили, удовольствие нам приносит общение с другими людьми и преодоление трудностей. Какой фактор, по вашему мнению, является важнейшим? Что является главным источником удовлетворенности? Далай Лама молчал. На его лице появилось выражение глубокой сосредоточенности. Видно было, что он серьезно обдумывал мой вопрос. Наконец он собрался с мыслями и ответил:
- Главная наша цель - получать удовольствие от работы, не так ли? Поэтому самим важным источником удовольствия является наше отношение к ней... Да, именно так... Отношение к работе более важно. - Он опять замолчал. - Отношение к работе, а также осознанию себя, пониманию себя, - прибавил он, - вот ключевые факторы. Понятно, играют роль также другие обстоятельства - эмоциональное состояние, то, насколько человек питает слабость к ревности, жадности, злобе. Если она довольна собой, не жадная, не завистливая, работа будет приносить ей большое удовольствие. А более амбициозный коллега решит, что такая работа недостойна и унизительна для него. Амбициозному и завистливому человеку робота удовольствия не принесет. Следовательно, черты характера также имеют значение.
Многочисленные научные исследования подтверждают слова Далай Ламы. Одно из самих полных и широких исследований было проведено в 1997 году преподавателем Нью-йоркского университета доктором Ейми Вржесневски и ее коллегами. Ученые пришли к выводу, что рабочих можно разделить на три группы. Первая воспринимает работу исключительно как средство добывания денег. Работа сама по себе их не очень интересует, не приносит им удовольствия. Для них важнейшее всего деньги, и, как только появляется возможность перейти на более высокооплачиваемую должность, они идут из предыдущего места. Люди второй группы видят в работе возможность сделать карьеру. Их главная цель - занять самое высокое положение. Их привлекают не деньги, а социальный статус, престиж и власть. Эти люди работают с большим энтузиазмом, но, как только карьерный рост прекращается, они теряют к предыдущей работе любопытство и начинают искать новую.
Наконец, представители третьей категории видят в работе призвание. Они работают ради удовольствия. Работа является частью их жизни. Они любят свою работу и не бросили бы ее, даже если бы им перестали платить. В работе они видят наивысшее содержание, наивысшую цель и считают, что работают в интересах других людей, в интересах всего человечества. Нетрудно представить, что именно эта категория людей получает наибольшее удовольствие от работы и от жизни в целом.
Подводя итоги своего исследования, ученые делают вывод: „Удовольствие большим чином зависит от нашего отношения к работе, чем от уровня прибыли или престижности”. Чтобы убедиться в этом, не обязательно читать труды социологов и психологов или изучать биографии выпускников Гарварда, которые имеют диплом из делового администрирования. Достаточно посмотреть на своих друзей и знакомых, чтобы понять, какую важную роль играет наше отношение к работе. Понятно, это отношение определяется многими внутренними и внешними факторами.
Большую роль играют детские впечатления, воспитания, культура. Как и много людей в нашем обществе, мой отец считал, что должен объяснить своим детям: они найдут счастье лишь в том случае, если будут моральными и научатся трудно работать. Но реальная жизнь шла вразрез с его словами. Каждый вечер он возвращался домой уставший, молчаливый. Это порождало сомнение в наших юных душах - чем же он занимается на работе? Судя по его виду, можно было подумать, что он с девятой до пятой сидит в стоматологическом кабинете и пломбирует каналы.
Понятно, это не пробуждало во мне влеченья как можно быстрее начать собственно трудовую жизнь. И впечатления от первого рабочего дня только подтвердили мои опасения. Моим первым трудовым опытом стала работа на заводе, который выпускал консервированный сок.
Я был тогда еще подростком и стоял в конце конвейера, принимая коробки с соком и выставляя их на железную тележку. Учеба этому „интересному” делу забрала у меня приблизительно одиннадцать секунд. До конца первого часа мной завладело ощущение усталости и скуки. Я уже ненавидел этот бесконечный поток коробок, которые поступали из конвейерной ленты. Каждую коробку я воспринимал как личную обиду. Первые пять минут я развлекался тем, который вспоминал эпизод из фильма „Я люблю Люси”, где героиня работает на конвейере и вкладывает шоколадные конфеты в коробки. Но я быстро понял, что на моем заводе нет места веселым шуткам. Мой юмор не находил ни у кого отзыва. Я решил, что помещение оборудовано специальным фильтром, который отсеивает молекулы радости. Напарник, который стоял с другой стороны конвейера, своей неожиданной репликой подтвердил мое предположение. На протяжении часа он молчал и вдруг сказал: ”Да, работа еще и...” Я так и не узнал, как звали этого философа. И что хуже всего, он будто преднамеренно замедлял темп работы. Он работал так медленно, что мне приходилось возвращать большую часть коробок, которые поступали. Это меня бесило. Но следует отдать ему должное - медленно двигался не только он, медленно здесь двигалось само время. Законы физики будто не действовали в этом сооружении. Каждая минута казалась часом. Я беспомощно смотрел на часы, думал, что не доживу до конца рабочего дня.
Но второй день принес мне урок, из которого я понял, как много значит наше отношение к работе. На место моего молчаливого напарника пришел Карл, мужчина старшего возраста, энергичный и преисполненный энтузиазму. Я мог лишь увлекаться его стилем работы. Он буквально наслаждался своими движениями, умело, ритмично и точно передвигая коробки. Он был похож на атлета, который розминаеться, и наблюдать за ним было именно удовольствие. Но его захватывала не только тасовка коробок. Он из задоволеннням обменивался шутками с рабочими. Каждого он знал на имя, знал, чем тот живет и дышит. Карл вовлек в общую беседу и меня, так что рабочий день пролетел для нас незаметно.
Мой новый напарник был человеком, который откровенно любил людей, и люди отвечали ему взаимностью. Кроме того, он пытался всегда понять, какой цели служит дело, частью которого он является. Да, например, выполняя эту работу, он в какой-то момент разведал, сколько банок с соком производит завод каждого дня, в какие штаты или страны поставляет продукцию. Ему нравилось представлять тех, кто будет пить этот сок, и он часто обращался к нам с шутливыми предупреждениями: „Осторожнее с этой коробкой, хлопче, - сек предназначенный для яхты ЕЕ Високости. Там его смешают с водкой и подадут коктейли скучающим дипломатам” или „Не впусти эту коробку, сок поедет прямой дорогой в Небраску, где его будут сосать через трубочку малыши, которые страдают от боли в желудке”. Я вспомнил по Карла только в настоящий момент, тридцать лет подряд, и теперь понимаю, что он - классический пример того, как можно превратить рутинную работу в призвание.
|
|
30.10.2008 г. |
|
Стоит иногда отвлечься от суматохи будней с их пустяковыми проблемами и заботами и задуматься над тем, что человек - это целый удивительный мир. И тогда, прежде всего, приходит по мнению благородство, утонченность, красота и пропорциональность идеального тела человека, которое с вдохновением и неутомимо копировали скульпторы и писали художники, гармоничность которого настойчиво изучал Леонардо да Винчи.
Но наилучшие проявления естественных данных человека можно увидеть в том, как она использует свой ум, воображение, целенаправленность, организованность в освоении своей планеты, в исследовании ее богатств и возможностей для создания благоприятных условий жизни. Конечно, человечество знало времена, когда беспокойство о куске хлеба поглощало все время и силы людей. Но и в таких, иногда достаточно длительные периоды, люди редко удовлетворялись узко утилитарными вещами. Снова и снова человеческий дух поднимался к вершинам поэзии, музыки, живописи, театра, философии. Люди направляли свои мнения к новым, неизведанным странам, испытали свою ловкость и выносливость в спорте.
Однако еще интереснее то, что человек в течение многих веков научился использовать силы природы в своих интересах. Они придумали паруса и использовали силу ветра и волн, чтобы пересекать океан. Люди заставили работать на себя энергию полезных ископаемых, и даже атома, научились применять лазерное излучение для проведения хирургических операций на глазах, разработали технологию одновременной передачи многих сигналов, которые несут информацию, а также технологию записи и воссоздания музыки. Они также смогли преодолеть силу притяжения, сконструировали и построили летательные аппараты, полетели на Луну, оборудовали космические лаборатории.....этот перечень является бесконечным
Эти данные дают возможность задуматься над тем, что люди, по крайней мере, в каком-то отношении не просто естественными организмами. Возникает еще ряд вопросов: что являет собой человек? В чем ее настоящая сущность? Есть ли она просто телом и мозгом - сложной формой материи и электрохимических процессов, - то есть обычной частью природы, подобной вулкану? Или, может, человек, кроме мозга, имеет сознание, которое тесно связано с мозгом, хотя отличается от него тем, что она не материальна; сознание является духом..
Каждый из нас живет в водовороте ощущений, принятия решений, размышлений, логического анализа проблем, визуальных образов, сравнения разных вещей, восприятия отношений и распознавания намерений и мотивов других людей. И при этом каждый из нас осознает, что это самое он или она переживает этот опыт, обнаруживая свободу выбора того или другого шага
Более того, каждый скажет: «Я осознаю себя». Если человек стучит в двери и ее спрашивают: «Кто там?», то она отвечает: «Это - я».
М. Куликова, 20 лет.
|
|
30.10.2008 г. |
|
Совет в Интернет:
"Помните, что все необходимые для успеха знания находятся не у тренера, а у ваших сотрудников. Люди, каждый день выполняющие определенную работу, часто лучше тренера разбираются в своей области. Задача тренера - заставить их выполнить упражнение, называемое "правило шкафа": когда в шкафу хаос, мы вываливаем всю кучу на пол, перетряхиваем, выбрасываем хлам и раскладываем нужное по полочкам. Вот и весь тренинг".
Мысли тренера "АНДАНТЕ":
Что-то действительно похоже на это. Но нужно помнить, что любая работа имеет свои тонкости, а главное - сложности, которые невмоготу решить кому-либо. А еще: если бы все было так просто, то тренинги не стоили бы так дорого. А так называемый "хаос в шкафу" может караулить компании очень дорого. Иногда даже ликвидации из рынка.
Совет в Интернет:
"ДЕНЬГИ, УПЛАЧЕННЫЕ ЗА ТРЕНИНГ, если вы будете чем-то недовольны, вряд ли кто вам вернет. Доказать, что продукт был некачественный, очень трудно. Поэтому готовьтесь к возможному худшему варианту заранее. Во-первых, предусмотрите в договоре поэтапную оплату тренинга - аванс и окончательный расчет, только после оценки эффективности. Таким образом можно сберечь хотя бы часть средств. Во-вторых, пропишите в договоре подробно, что именно должно быть сделано, и контролируйте выполнение каждого пункта. Если задокументируете невыполнение договора, то можете рассчитывать на возврат части денег".
Мысли тренера "АНДАНТЕ":
Это неэффективно. Мы живем в поинформированном мире с большим разнообразием выбора. Следовательно, лучшее найти достойного провайдера, чем выстраивать баррикады. Где баррикады - там не существует сотрудничества, тем более творчеству! А для тех, кому все время случаются непорядочные и неквалифицированные партнеры есть известная фраза "We get what we deserve!"
Совет в Интернет:
"КАК СЭКОНОМИТЬ. Экономить можно на сервисе, количестве учебных часов, методических материалах и т.д. Главное, чтобы ваша рачительность пошла на благо компании и не повлияла на результат тренинга. Конференц-сервис. Если тематика тренинга не требует обязательного уединения участников за городом, например, для разработки стратегии развития фирмы, то сам тренинг можно провести в зале заседаний компании-заказчика. Можно провести выездной тренинг под Киевом, а можно и в Турции - стоимость кардинально отличается, а результат обучения одинаков".
Мысли тренера "АНДАНТЕ":
О, это риторический вопрос: "Как сэкономить?". Но когда речь идет о собственной команде - здесь дело деликатно. Конечно, что празднуя День своей фирмы, можно накормить сотрудников бутербродами и вручить им премии. А можно отметить этот день топа менеджерам вместе со своей командой в замечательном ресторане! И что, результат будет одинаков? Этот принцип касается и тренингов. Хороший тренинг - это свято. Свято Знаний, но для взрослых!
Совет в Интернет:
Точка зрения тренера. Константин БОРДУНОС, директор "Агентства Бизнес-мастер": - Заказчику не стоит покупать тренинг, выбирая самый подходящий среди названий в рекламном буклете. Обязательно просите тренера провести подготовительные тестирования и собеседования. Реальный случай - руководство компании заказывает тренинг по продажам. На предварительном собеседовании предполагаемые участники проходят тест Томаса-Килмана. Выясняется, что практически все сотрудники предпочитают избегающий стиль поведения, т.е. "я не трогаю тебя, ты - меня". В таком случае тренинг по продажам - выброшенные деньги, потому что такие работники придумают море субъективных причин, почему они не смогли чего-то сделать. Тут нужно менять личные установки, внутренние убеждения сотрудников. Часто бывает, что тренинги продает директор компании - успешный, уверенный в себе человек, профессионал, а потом вести программу приходит мальчик без опыта, зато с дипломом психолога. Поэтому настаивайте на встрече именно с тем тренером, который будет вести ваш тренинг".
Мысли тренера "АНДАНТЕ":
Абсолютно верно. Половина успеха в выборе - это тренер, который вызывает доверие на предыдущих собеседованиях у будущих участников тренинга. Доверие значит много, потому что во многих business people понятия "доверие" - это не простая наивность, а профессиональная интуиция.
Совет в Интернет:
Условно тренинговые компании сейчас можно разделить на три категории. Иностранные тренинговые компании были особенно популярны на заре формирования рынка тренинговых услуг. Наши предприниматели жаждали тогда приобщиться к "правильному" иностранному бизнесу. Отчасти эти надежды оправдались. Западные тренеры знали технологию работы коммерческих структур, особенно сбыт, дистрибуцию и т.д. Но потом из-за местной специфики ведения бизнеса теория, озвученная иностранными спецами, начала пробуксовывать на практике. Что немедленно сказалось на интересе к "заморским" тренингам. Хотя некоторые компании тут же сориентировались и внесли коррективы в учебные программы, приспособив их под местные условия. Отечественные тренинговые компании чаще всего создают психологи, освоившие ранее специальность тренера. Разработав собственные программы, они хотят самостоятельности и больших заработков. Тренеры-одиночки обычно сотрудничают одновременно с несколькими тренинговыми компаниями, а также предлагают свои услуги и самостоятельно. Пользоваться услугами "независимых" тренеров дешевле, но опасней. Кроме того, тренинги, как одно из направлений деятельности компании, сейчас часто предлагают кадровые и консалтинговые агентства, различные фонды, вузы и учебные центры. Обычно новое направление возникает естественным образом. Например, часто у специалистов из кадрового агентства руководство фирмы, для которой они подбирали персонал, просит порекомендовать хорошую тренинговую компанию, чтобы обучить тот же персонал. В ответ на просьбу один рекомендует знакомых профессионалов, а другой "просекает", что раз есть спрос, грех не родить тренинговый департамент в недрах своего же кадрового агентства.
Мысли тренера "АНДАНТЕ":
Не ошибиться, избирая тренера, - это успех. Ведь не компания-провайдер, а конкретный тренер обеспечивает какие-то тренингу. Привожу свое позитивное впечатление от презентации, которую я имел честь посетить, представляя свою компанию на выставке "Управления предприятием 2003". Это была мини-презентация бизнес-тренера и директора SMP Group Александра ГУРЬЕВА. На невероятно сложные вопросы этот замечательный конкурент отвечал четко и компетентно, демонстрируя профессиональную осведомленность настоящего тренера-консультанта.
|
|
30.10.2008 г. |
* SOL OMNIBUS LUCET. - Солнце светит всем!
* AUT IVENIAM VIAM, AUT FACIAM. - Или найду дорогу, или сам проложу!
* VIVAT NOSTRA CIVITAS, VIVAT, CRESCAT, FLOREAT! - Пусть живет наше государство, пусть живет, растет, цветет!
* IBI SEMPER EST VICTORIA, UBI CONCORDIA EST. - Где согласие, там всегда победа!
* LACEDAEMONII NON INTERROGABANT, QUOT ESSENT HOSTES, SED UBI ESSENT. - Спартанцы не спрашивали, сколько врагов, а лишь, где они!
* NUNQUAM PETRORSUM, SEMPER INGREDIENDUM! - Идти вперед, ни шагу назад!
* VIVERE EST COGITARE. - Жить - значит мыслить!
* VOLENTEM DUCUNT FATA, NOLENTEM TRAHUNT. - Желающего судьба ведет, а нежелающего - тянет!
* NEMO OMNIBUS HORIS SAPIT. - Никто не бывает мудрым всегда!
* DOMINUS ILLUMINATIO MEA. - Господи, просветительство меня!
* NON QUA ITUR, SED QUA EUNDUM EST. - Следует ходить не тем путем, которым ходят все, а тем которым нужно!
* SIMPLEX VERITATIS ORATIO EST. - Язык правды простой!
* NON MULTA, SED MULTUM. - Не много числом, но содержательно!
* AB IGNE IGNEM. - От огня огонь!
* AMAT VICTORIA CURAM! - Победа любит терпение!
|
|
30.10.2008 г. |
|
Делайте:
* Приветствуйте своего интервьюера с крепким рукопожатием и улыбкой
* Сделайте хороший eye контакт
* Никогда sit, пока просится сделать так
* Поддерживайте хорошую позу и не суетитесь. Sit вертикально (не сутультесь) в стуле
* Слушайте тщательно и ждите свою очередь для разговора
* Платье профессионально. Деловой костюм только, если бы только особо говорят иначе
* Прибудьте 10 минут перед вашим планируемым временем интервью
* Исследуйте компанию и знайте текущие проблемы (Получите их годовой отчет или найдите их веб-узел)
* Знайте, почему вы хотите работать для компании и как вы можете внести вклад
* Помните, что кто-либо вы вступаете в контакт с, возможно, имеет вход в нанимающее решение - всегда быть вежливым
* Уместные вопросы готовились для интервью
* Знайте, что устанавливает вас на отшибе от других кандидатов - чем являются ваши силы
* Будьте готовые, чтобы оттранслировать ваш предыдущий профессиональный опыт, чтобы иметь отношение к позиции ваше интервьюирование для
* Practice перед хождением в фактическое интервью
* Помните, чтобы попросить о визитке
* Пошлите благодарность, которую вы помечаете буквами ко всем людям с кого вы встретили
* Помните, что фирмы выбирают из ряда компетентных претендентов: не берите отклонение лично
* Скажите с индивидуумами, которые заранее работали в компании или промышленности, в которой вы заинтересованы
* Имейте ясное понимание того, с чем вы хотите поссориться в интервью
* Думайте о вопросах интервьюеров перед тем, как вы предоставите только любой ответ; убедитесь, что это ясно отвечает на вопрос
* Документ с примечаниями после интервью для продолжения и вы благодарности
* Звоните, если вы собираетесь опаздывать Не делайте: * Прибудьте поздно
* Носите тяжелую косметику, одеколон или духи
* Дым перед вашим интервью
* Focus на ваших замеченных слабых сторонах или отсутствии опыта
* Будьте критические от работодателей
* Преувеличьте или проваляйтесь себя или ваша рабочая история
* Прибудьте неприготовленным
* Спросите вопросы ради вопроса вопросов
* Пробродите о не уместных проблемах
* Покажите нетерпение с интервьюером, даже если вы держались, ждет слишком долго
* Предполагайте, что вы знаете результат интервью после того, как он заканчивается - вы - не читатель ума
* Пусть процесс интервью подчеркивает вас
* Бойтесь, чтобы использовать не рабочий опыт, чтобы выделить специфический навык
|
|
30.10.2008 г. |
1. Кого бы я сообщил?
2. Что такое - самая главная (критический) часть этой работы?
3. Что такое - ваш стиль управления?
4. - необходимое настраивания или обязательный через определенный период времени?
5. Сколько ожидается, что я путешествую?
6. Могли вы описать ваше восприятие идеального кандидата для этой позиции?
7. На том, что promotability основан? Что такое - типичный путь карьеры для этой позиции?
8. Что такое - ваше восприятие того, что я буду делать ежедневно?
9. Что является некоторыми из передовых целей вашей компании и целей?
10. Чем являются короткие/длинные цели срока для этого отдела и как они имеют отношение к компании как целое?
11. Где эта компания видит себя пятью годами от сейчас?
12. Как бы вы описали окружение, в котором я буду работать?
13. Как бы моя работа была оценена?
14. Опишите организацию компании.
15. Когда мог я начаться? |
|
30.10.2008 г. |
|
Вот - список трудных вопросов интервью. Всегда пытайтесь ответить этим вопросам с примером на рабочем месте или испытать, чтобы поддерживать это. Убедитесь, что вы есть так готовый, как вы можете быть, потому что вам придется предположить, что ваше соревнование есть.
1. Скажите мне о себе.
2. Почему вы решили изменить рабочие места? Почему вы смотрите?
3. Почему вы оставили вашу предыдущую позицию('s)?
4. Что мотивирует вас?
5. Опишите свою идеальную работу.
6. Опишите вашему идеальному менеджеру/инспектору.
7. Какого жалованья/нормы вы ищете?
8. Как вы тратите ваше бесплатное время?
9. Что является вашей краткостью, средством и длительными целями?
10. Как вы реагируете к критике?
11. Скажите мне о себе. Как бы вы описали себя?
12. Чем являются ваши длинные и short-range цели карьеры?
13. Чем являются самые главные вещи, которые вы ищете в карьере?
14. Что, вы полагаете, является вашими самыми большими силами и слабыми сторонами?
15. Расположите некоторые примеры вашей способности быть игроком команды.
16. Почему должен я нанять вас?
17. Как могли вы содействовать нашей организации?
18. Почему вы выбрали коллегию, которую вы посетили?
19. Почему вы не шли к коллегии?
20. Что вы знаете о нашей организации?
21. Почему вы заинтересованы в работе для нашей организации?
22. Что внеклассные действия вы вовлечены?
23. - вас готовый переместиться?
24. Что вид рабочего окружения вы ищете?
25. Что вы знаете о позиции, за которой вы обращаетесь?
26. Что вы знаете о нашей промышленности?
27. Что являетесь вы proudest в терминах ваших достижений в вас настоящая позиция или прежняя позиция?
28. Что вы думаете будет toughest аспектами работы, если вы должны были принять позицию? Что будет самыми приятными аспектами - наименее приятный?
29. Что вы думаете, что ваше самое большое вложение будет или что аспекты работы или компании вы думаете, что вы могли бы сделать свой самый большой вклад?
30. Если вы выбираетесь для этой позиции, как бы вы имели дело с ситуацией индивидуумов в компании, кем были конкуренты для работы, для которой вы интервьюируетесь, и кто, возможно, чувствует, что они лучше квалифицированы? (Некоторые из них, возможно, являются вашими подчиненными.)
|
|
30.10.2008 г. |
|
(ОСНОВАНО НА СООБЩЕНИЯХ ОТ 153 ФИРМ)
1. Бедное личное появление
2. Отсутствие интереса и энтузиазма: Пассивный, нерешительный и безразличный.
3. Над акцентом на деньгах: заинтересованно только в лучшем долларовом предложении.
4. Осуждение прошлых работодателей.
5. Отказ посмотреть на интервьюера, говоря.
6. Хромота, рыбье рукопожатие.
7. Нежелание, чтобы путешествовать или перемещаться к предпочтениям работодателей.
8. Поздно для интервью.
9. Отказ выразить оценку в течение времени интервьюера.
10. Не спрашивает ничего или бедные вопросы о работе.
11. Неопределенный, неопределенный ответ к вопросам.
12. Пересиливая, над агрессивным, самодовольным с превосходством или "знают это все комплекс."
13. Неспособность, чтобы выразить себя ясно; Бедный голос, дикция, грамматика.
14. Бесплановость для карьеры; нет цели и целей.
15. Нерасположенный, чтобы начаться внизу; ожидает слишком много слишком скоро.
16. Неуверенность в себе и равновесии; нервный, плохо спокойно.
17. Делает оправдания, уклончивый, ограды на unfavorable аспектах job истории.
18. Отсутствие такта или циничный.
19. Отсутствие любезности; плохо манерный.
20. Отсутствие зрелости.
21. Хочет работы в течение короткого времени.
22. Нет интереса к компании или промышленности.
23. Низкие моральные стандарты.
24. Нетерпимый: сильные предубеждения.
25. Неспособность, чтобы взять критику.
|
|
30.10.2008 г. |
|
Почему деть иногда не похожие на своих родителей? Почему они так часто бывают нервно - болезненные? Почему мы иногда ловим себя на мысли, что наши деть во многих взглядах нам совсем чужие? Потому, что каждый день до детей приходят "чужие". Эти "чужие" разрушают психику ребенка, душу ребенка и, с остальными, и ее ум. Как ни странно, но мы сами впускаем их и они постепенно убивают в детской душе то бесценное, что могло бы держать ребенка вся ее жизнь - моральные ориентиры.
Растление человечества особенно ускорилось с приходом телевидения. Именно о его разрушительном влиянии делюсь здесь, как о проблеме E1. А под холодным названием всем известного фильма "Чужие" я, обобщая, имею в виду предлагаемые нам из экрана телевизора так называемые "идеалы", которые отовсюду рвут и разрушают нормальную детскую жизнь.
Воскресенье, около 19.30 вечера. Из экрана телевизора слышу приятный девичий голос, который делает рекламу детским (подчеркиваю "детским") компьютерным играм. Цитирую дословно: "Эта игра захватывает особенной жестокостью! Разнообразие оружия просто поражает! Супержестокость! Суперхладнокровие! Это не игра, а сплошное удовольствие! Кто же победит? Вы или компьютер? Пусть философы спорят: "убивать - это хорошо, или нет?", а мы пока еще обратимся к игре!".
К сожалению, чья-то проповедь, как правило, ассоциируется у нас с человеком в церкви или за трибуной. Мы забываем, что есть разные формы проповеди. Чья-то порядочная жизнь - это тоже проповедь. Казалось бы обычная реклама компьютерной игры, а в действительности - проповедь, чужая детским душам проповедь. Я уже молчу о самой "игре". Она звалась "Разрушитель" (название смело откровенно!). И прежде чем получить от компьютера глазки, ребенок должен войти в состояние азарта в процессе вколачивания, признать удовольствием сам факт уничтожения кого-то, ведь это предлагает им диктор телевидения как норму?! Вот вам и компьютер - атрибут престижа и интеллекта детей "новых украинцев", вот и обычный телевизор. Вы скажете, что такие тексты рекламы для детей это случайность?
Если мои слова о влиянии телевидения или компьютера покажутся родителям преувеличением, то я готов убедить легко и просто: объявите в своей семье "Луну без телевизора и компьютера", заменив его беседами на темы, которые интересуют детей, чтением, музеем или театром. Многим родителям станет тяжело. А именно страшное, если они заметят, что тяжело именно детям, их детям с ними же!
Где же выход? В семье и образовании. Всестороннее развитие, образование ребенка и его семья - это наибольшая ценность. Ведь не всегда стоит искать суперлицей, потому что внешняя эрудиция больше, чем что-нибудь, вуалирует внутреннее несовершенство. Несомненно, что правильно избрано учебное заведение - это в значительной степени залог успеха! Если же такого не найдете, то пусть вам помогут слова Пантелеймона Кулиша, который сказал, что: "Польза из школьной науки будет лишь тому ребенку, который вышел из красивого дома". Пусть не "ЧУЖИЕ", а родне решают судьбу вашего ребенка. За это ребенок когда-то вспомнит родителей сердцем.
|
|
30.10.2008 г. |
|
Мед с его уникальной биологической активностью стал незаменимым компонентом многих косметических препаратов, виготовлюваних промышленностью. Он все шире применяется в производстве косметических кремов, масок, губной помады, шампуней, туалетного мыла, зубной пасты но др. Народная медицина предлагает много интересных рецептов приготовления косметических масок, кремов, лосьонов для кожи лица, рук, улучшения роста волос, ванн.
Косметические маски готовят из натурального меда с добавлением яичного желтка, глицерина, сока лимона, фруктов, ягод, овощей, целебных растений и тому подобное. Все маски налагают на предварительно вымытую или очищенную специальными средствами кожу лица, кроме век, которые нужно смазать питательным кремом. Наносить маску следует осторожно, не смещая кожу лица: от подбородка к вискам, от верхней губы и спинки носа - к уху, от середины лба - к вискам.
Рекомендуется делать маски 1 - 2 разы в неделю. Их действие направлено на улучшение обмена веществ в коже. Мышцы лица после такой процедуры становятся упругими, а кожа - свежей. Женщинам с повышенной волосатистю, покраснением лица, повышенной чувствительностью к меду пользоваться медовыми масками не следует. Длительность маски - до 20 минут. Смывают ее ватно-марлевым тампоном, смоченным в теплой воде, без мыла. Перед нанесением маски желательно протереть кожу укропной водой или отваром ромашки, чтобы расширить поры.
Медовые маски и медовая вода хорошо питают кожу лица, делают ее бархатистой, устраняют сухость, улучшают эластичность. Ценность меда для косметических кремов, которые предлагает народная медицина, кроме фитогормональних и биоактивных факторов, заключается в первую очередь в его смягчающем действии на кожу и свойства путем осмоса повышать потек крови к каждой ткани, улучшая ее питание. Кремы нужно наносить на предварительно очищенную кожу лица. Не рекомендуется пользоваться медовыми кремами тем, у кого на лице расширены капилляры.
Применение меда для умывания и разных ванн очень благоприятно влияет на кожу лица и тела. После таких процедур кожа становится мягкой, бархатистой, мед хорошо питает ее.
Рецепты масок для лица:
1. Столовую ложку меда разогреть на водяной бане к полному растапливанию, прибавить постепенно столовую ложку овсяной муки и сбитый в пену белок яйца. Массу с консистенцией густой сметаны нанести на кожу лица и оставить на 20 минут. Смыть маску сначала теплой, а затем холодной водой и смазать лицо питательным кремом.
2. Смешать клубничный сок с медом 1:1, нанести на кожу лицо, через 20 минут смыть теплой водой без мыла, а затем - холодной. Маска хорошо питает, тонизирует и отбеливает кожу лица, предоставляет ей свежести.
3. Свежий мягкий сыр хорошо растереть и смешать с медом (на столовую ложку сыра 1/2 чайной ложки меда) и смазать этой смесью кожу лица. Через 20 минут смыть. Слабая кислотность мягкого сыра обнаруживает вяжущую действие на кожу, повышают ее тонус, предоставляют ей здорового вида. Маска предназначена для жирной кожи.
4. Для сухой и нормальной кожи эффективная маска из 100 грамма меда, смешанного с соком одного лимону. Ее наносят тонким слоем и оставляют на 15-10 хв. Смывают холодной водой.
5. До 100 грамма разогретого меда прибавить 2 столовых ложки кипяченой воды и столько же медицинских спиртов. Этой жидкостью нужно пропитать вату и наложить ее тонким слоем на лицо. Держать маску в течение 10-15 хв., оставив открытыми веки, нес и рот. Эта маска рекомендуется для вялой и жирной кожи.
6. Чтобы кожа лица была гладкой и блестящей и имела красивый матовый оттенок, на лицо налагают марлю, смоченную в смеси желтка, меда, миндального масла и крепкого навара ромашки. Держать 15-20 хв.
7. К одному сырому желтку прибавить столовую ложку меда и хорошо размешать. Смесь налагают на кожу лица и оставляют на 10-15 хв. Эту маску можно применять ежедневно перед утренним туалетом. Рекомендуется при сухой коже, предотвращает образование морщин.
сухой и нормальной коже лица.
8. Растереть 50 граммов меда с 50 граммом растительного масла и одним куриным желтком. Смесь можно хранить несколько дней к проведению следующей процедуры ( она непортящаяся и не теряющая свои свойства). Особенно полезная для сухой, склонной к раздражению кожу.
9. Чайную ложку мягкого сыра смешать из 1/2 чайной ложки меда и чайной ложкой молока или кефира. Хорошо растереть и наложить на кожу лицо. Смыть теплой водой через 30-60 хв., ополоснуть холодной водой. Полезно также протереть лицо частицей лимона.
10. Когда у вас уставший вид, сделайте такую освежающую маску. Смешайте один белок, по чайной ложке меда, цельного молока и лимонного сока, для густоти прибавить овсяные высевки. Нанесите смесь на лицо и через 15-20 хв смойте теплой, а затем холодной водой.
11. При сухой коже, которая шелушится, применяют маску из размятых ягод клубники, смешанных с взятыми поровну сметаной и медом. Смесь тонким слоем налагают на лицо и через 20 хв. снимают ватным тампоном, смоченным в теплой воде. Кожа становится мягкой, разглаживаются морщины.
|
|
30.10.2008 г. |
|
* "Шариком по председателю"
Ярко помню "разговор" с учеником средних классов, который бросил мне по председателю бумажным шариком. После службы в армии моя бизнес-карьера в Киеве началась должностью "дворник СШ E78". На момент этого события я старательно подметал двор. На свое, возможно не достаточно дипломатическое замечание, я услышал такое: "Твое дело мести, а не гавкать". Тогда я и осознал глубокую и простую суть поговорки "Чем ниже стоишь - тем более болезненно бьют".
* "Встреча с Принцем Чарльзом"
1996-1997 годы, Великобритания, Северный Уэльс. Детский ансамбль народного танца "Аркан", организатором и директором которого я был, принимал участие в одном из наибольших международных конкурсов. Он таки занял 1 место среди 50 других стран мира. В те годы гостями были Лучано Паваротти, Монсерат Кабалье, Найджел Кеннеди и Принц Чарльз. Помнится, как после встречи с Принцем Чарльзом имел короткий разговор с его персональным охранником, который я потом назвал "Незнающий догадывается. Знающий - знает". Всегда интересно это вспоминать.
* "Вегетарианство - это здорово!"
Вспоминаю прием в Гопала Баглея, атташе по культуре Индийского посольства, и разговор с ним о вегетарианстве. Его семья, как оказался, является династійно-вегетаріанською. Это значит, что все ее члены неуклонно следуют этой традиции уже сотни лет. Незабываемый вечер!
* "Тот, кто открывает школу, закрывает тюрьму"
Несколько лет тому назад, был необычным разговор около прежнего магазину "Ноты" на Крещатике с незнакомой мне женщиной. Она только что вышла на волю после 8 годов заключения. Ей хватило денег, чтобы доехать лишь в Киев. А в Луганске ее ожидала старая мама и 9-летняя дочка. Разговор длился около 20 минут. Безгранично ей благодарный за все. Вывод: беспокоясь о близких людях кое-кто сознательно идет на риски, в нарушение законодательства. Нужен ли риск, который может обернуться лишениям свободы и принести несравнимо острую боль родным?
* "No comments"
Хорошо запомнил интервью и разговор с Оксаной, кандидатом на работу в СП "ИМИДЖ ОБРАЗОВАНИЕ". В графе анкеты "Что вы хотели бы увидеть собственными глазами?" она написала: "Исцеление безнадежно больного человека".
* "Рождение ребенка"
Незабываемым является короткий разговор с женой, когда она предложила мне быть присутствует при рождении нашего ребенка. Всегда буду безгранично благодарный, как за предложение, так и за то, как гениально дипломатически ей удалось сделать это.
* "Секс и слезы"
Разговор с родителями среди ночи, когда в 9 классе я вернулся из танцев в сельском клубе с небольшим, но ярким "засосом" на шее. Почему я своевременно не заметил его в зеркале? - спросите вы. Потому, что даже не почувствовал, когда и каким образом этот "подарок" 15-летняя гостья из Актюбинска сделала мне на память. В настоящий момент смешно - тогда было точно нет. А разговор был действительно шедевром педагогики!
* "Эта удивительная Япония"
Всегда интересовался Японией, начиная с искусства икебани, педагогики Ибуки Масару, Кодекса Буси-до самураев и заканчивая шедеврами киноискусства Акиро Курасави. По-настоящему особенным был разговор из Такиши Ядзимой Сан, Главным консультантом института стратегических исследований корпорации Mitsubishi. До этого под его руководством я закончил 2 четырехдневных тренинга. Но, по словам его ассистента, я был единственным, кто удостоился такой чести, как индивидуальная бизнес-консультация (естественно, что детали здесь не будут подаваться через их прямое отношением к бизнесовой стратегии моей компании).
* "Если бы Вы были богатым человеком?"
Когда-то меня спросили: "Если бы Вы были богатым человеком, кого из необычных людей Вы пригласили бы разделить с Вами обед в фешенебельном ресторане Лас-Вегаса?". "Своего папы" - ответил я. Его стихотворение-концепцию сотрудничества "Анданте", фотокарточку, как одного из консультантов нашей бизнесовой мастерской, Вы видите на титульной странице сайта.
|
|
30.10.2008 г. |
|
Открытия, которое в корне может изменить наш с вами развитие, касается восприятие информации. Оно особенно важно для людей, которые в собственном развитии придают первоочередное значение само информации. Опыт, интуиция и анализ не является менее важным. Однако, никто не ставит под сомнение, что любые открытия - это архиважно.
Как мы знаем, в мозге человека есть отдел, где накапливается вся получена информация. Однако, как оказался, информация, которую мы берем из книг, имеет свой собственный, автономно существующий отдел. Мало того, этот отдел способен запоминать не просто эмоции, которые сопровождают читателя, но и что-то, похоже на фантастику: налаживать невидимый контакт с автором книги, постоянно хранить ее цвет, форму и шрифт каждой прочитанной с увлечением книги. Этот отдел человеческого мозга не допускает попадания услышанной информации или полученной через Интернет (!). В то же время, этот удивительный, непознанный остров мозга имеет прямую связь с подсознанием человека и способный формировать мировоззрение человека!
Исследования продолжаются, а мы уже можем делать серьезные выводы: Интернет постепенно становится доступный каждому. Умные же и ценные книги - нет. Читать хорошие книги хороших авторов - это эффективный и проверенный путь гармоничного развития, которое мы теряем... Что же принесет нам информация из Интернет - покажет время.
Возрастами проверенные и важные для каждого из нас понятия таковы, как Родина, совесть, героизм почти не присутствуют в лексике современного школьника, а значит и в его сознании. Похоже, что к этому ряду может примкнуть и книга - источник настоящих знаний. Не хочется верить! Поэтому, возьмем на эти выходные красивую книгу и уделим немножко времени не работе, не семье, не друзьям, а себе. Из такого эгоизма все вокруг только выигрывают! Пусть живут хорошие книги!
|
|
