|
15 Вопросов, которые ВЫ Можете Спросить |
|
|
|
30.10.2008 г. |
1. Кого бы я сообщил?
2. Что такое - самая главная (критический) часть этой работы?
3. Что такое - ваш стиль управления?
4. - необходимое настраивания или обязательный через определенный период времени?
5. Сколько ожидается, что я путешествую?
6. Могли вы описать ваше восприятие идеального кандидата для этой позиции?
7. На том, что promotability основан? Что такое - типичный путь карьеры для этой позиции?
8. Что такое - ваше восприятие того, что я буду делать ежедневно?
9. Что является некоторыми из передовых целей вашей компании и целей?
10. Чем являются короткие/длинные цели срока для этого отдела и как они имеют отношение к компании как целое?
11. Где эта компания видит себя пятью годами от сейчас?
12. Как бы вы описали окружение, в котором я буду работать?
13. Как бы моя работа была оценена?
14. Опишите организацию компании.
15. Когда мог я начаться?
|
